입퇴사가 잦을수록 필요한 체계적인 사직 처리 프로세스
인사 담당자가 가장 부담을 느끼는 순간은 퇴사자가 겹치는 시기입니다. 같은 절차를 반복해야 하지만 사람마다 퇴사 사유도 다르고, 처리해야 할 업무의 성격도 조금씩 달라서 매번 신경 써야 할 지점이 생깁니다. 사직서 제출 시점이 제각각이고, 인수인계가 제대로 이루어지지 않으면 남은 팀원들…
인사 담당자가 가장 부담을 느끼는 순간은 퇴사자가 겹치는 시기입니다. 같은 절차를 반복해야 하지만 사람마다 퇴사 사유도 다르고, 처리해야 할 업무의 성격도 조금씩 달라서 매번 신경 써야 할 지점이 생깁니다. 사직서 제출 시점이 제각각이고, 인수인계가 제대로 이루어지지 않으면 남은 팀원들…