모성보호휴가부터 보상휴가까지, 2026 HR 근무관리 가이드

가비아 · 2026-09-04

💡3줄 요약 1. 모성보호휴가는 출산전후휴가, 난임치료휴가 등 종류마다 조건이 달라 구분해 관리해야 합니다. 2. 보상휴가는 초과근무 시간에 더해 연장·야간·휴일근로에 따라 달라지는 기준도 확인해야 합니다. 3. 주 52시간 관리는 누적 근무시간을 미리 점검하고 대응하는 것이 중요합니다…

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