인사팀의 핵심성과지표(KPI)는 어떻게 설정할까?
HR 부서의 핵심성과지표(KPI)는 채용, 인재 유지, 교육, 조직문화 등 인사 업무가 조직의 성장에 기여하는 정도를 객관적으로 평가하기 위한 지표입니다. 하지만 HR 업무는 당장의 매출이나 수익으로 환산하기 어려운 영역이 많아, 성과를 수치로 보여주기 어렵습니다. 체계적인 KPI 설정…
HR 부서의 핵심성과지표(KPI)는 채용, 인재 유지, 교육, 조직문화 등 인사 업무가 조직의 성장에 기여하는 정도를 객관적으로 평가하기 위한 지표입니다. 하지만 HR 업무는 당장의 매출이나 수익으로 환산하기 어려운 영역이 많아, 성과를 수치로 보여주기 어렵습니다. 체계적인 KPI 설정…