팀에서 Kubernetes를 도입한 이후 관리하고 있던 서비스들의 MSA 전환이 활발히 이루어지고 있습니다. 하지만 전환이 가속화 될수록 서비스간 연결이 복잡해졌습니다. 또한 Filebeat와 Metricbeat로 수집하며 파편화된 정보는 인입된 CS를 분석하기에 매우 힘들고 불필요한…
2025년 7월 사람인의 공고/후보자 서비스의 대대적인 개편이 있었습니다.🎉 후보자 서비스에서 다양한 연계 플랫폼(점핏, 코메이트, 원더풀 시니어 등)과의 연동이 가능해졌습니다. 문제는 여기서 시작됐는데요. 각 플랫폼이 제공하는 이력서는 PDF, HTML 등 형식도 다르고 HTML 기반…
안녕하세요! 오늘은 Next.js 프로젝트에서 정적 파일(이미지, CSS 등)을 효율적으로 관리하고 배포하는 방법에 대해 공유해보려고 합니다. 특히 개발 환경과 운영 환경을 분리하여 관리하는 방법과 CDN 캐시 관리에 대해 살펴보겠습니다. 현재 사람인은 대부분의 서비스를 온프레미스 환경…
새로운 서비스를 개발하며 배포 과정을 자동화하는 CI/CD 구축은 필수적인 과제였습니다. 하지만 기존에 사용하던 배포 방식은 몇 가지 고질적인 문제점을 안고 있었고, 이로 인해 더 안정적이고 효율적인 배포 전략을 모색하게 되었습니다. 첫째, 배포 중 간헐적으로 발생하는 에러가 문제였습니…
현재 사내의 로그 수집은 Heimdall과 OpenTelemetry(w. sigNoz)를 기반으로 이루어지고 있습니다. 오류 관제의 대부분은 Heimdall의 룰(rule) 에 따라 Slack 채널로 전달되며, 실제 장애 발생 시 관련 로그가 아래와 같이 공유 되고 있습니다. (이미지…
기존 챗봇 서비스는 정해진 규칙에 따라 답변하는 ‘룰 기반(Rule-based)’ 방식이 대부분이었습니다. 그러던 중 OpenAI의 ChatGPT가 등장하며 큰 변화의 바람을 몰고 왔습니다. 저희는 이 기술을 활용해 상담사를 통해서만 가능했던 문의 대응을 자동화할 수 있지 않을까 하고…
저희는 Kubernetes 환경에서 동작하는 서비스의 증가와 최근 k8s 환경에서 대규모 서비스 오픈을 진행 했으며, 이에 대비하여 어떻게 마이크로 서비스에서 가시성을 확보할지, 또 문제가 생겼을 경우 어떻게 쉽게 문제를 확인하고 추적 할지에 대해 고민하게 되었습니다. 그 결과, Ope…
지난 포스팅과(사이트 신뢰성에 대한 지표는 어떻게 구성할까?) 다르게 이번엔, AWS EKS 환경을 좀 더 안정적이며 확장성 있게 운영하기 위해 고민하고 테스트 했던 내용에 대해 공유 드리고자 합니다. 사람인은 K8S 플랫폼으로 On-Premise가 주이고 최근 서비스는 AWS EKS를…
사람인에선 서비스의 레거시 영역을 점진적으로 개선해 나가고 있습니다. 그동안 FE개발팀은 긱이나 멘토링 같은 버티컬 서비스의 FE개발을 진행해왔는데, 작년부터 주요서비스의 FE분리를 시작하면서 FE 영역의 아키텍쳐에 대한 고민을 했었습니다. 그 결과 Monorepo를 적용하기로 하였고…
이번 포스팅은 Vue3, Composition API와 Pinia를 이용한 상태관리 (1) 글의 후편입니다. 이전 포스팅에서 Composition API, Pinia에 대한 이론적인 설명을 다루었다면 이번 포스팅에서는 실제로 Pinia를 어떤 방식으로 적용했고 어떤 작업 결과를 냈는지…
사람인 FE 개발팀에서는 기존의 사람인 서비스를 점진적으로 FE 분리 전환을 진행 중에 있는데요, 최근 사람인 서비스 중 신입·인턴 채용달력 모바일 서비스(이하 채용달력)를 React + TypeScript(이하 TS)로 전환하게 되었습니다. React + TS로의 전환은 제 개인적으로…
시스템을 운영하시는 분이라면 대부분 syslog에 대한 감사나 모니터링을 하시고 계실텐데요, 이번 포스팅은 사람인에서 이 syslog를 어떻게 관리하고 모니터링하는지, 그리고 어떤 기준으로 알람을 분류하는지에 대한 내용을 작성하려고 합니다. 전체 구성 syslog는 포준시스템프로토콜로…
통상 많은 기업들이 시스템의 전반적인 지표는 수집하여 관리와 모니터링 그리고 알림을 받거나 하고 있을거예요. 하지만 서비스 레벨에 대한 지표에 대해서는 부족한 면이 많을겁니다. 사람인도 그렇듯 사이트 신뢰성을 위한 서비스 레벨의 지표와 목표 범위를 지정하기 위해 시작하게 되었습니다. 이…
우연한 계기로 제로베이스라는 코딩 부트 캠프에서 취준생들을 위한 질문과 관련하여 인터뷰 제의가 들어와 진행하게 되었습니다. 대단한 내용은 없다 보니, 많이 부끄럽긴 하지만 개발자가 되기 위해 준비중인 취준생 분들께서 보신다면 좋을것같아 인터뷰 전문을 사람인 블로그를 통해 공유해보고자 합…
‘멘토링매치’는 회사나 직무 등 여러가지 궁금한 사항을 멘티와 멘토의 입장으로 일대일 음성 대화를 통해 경험과 정보를 나눌수 있는 서비스입니다. 이 글에서는 런칭 이후 진행된 리팩토링 작업중 react-query 도입과정에 대한 소개를 해볼까합니다. React-Query는 데이터를 불러…
이번 포스팅에서는 Vue3의 Composition API와 Pinia를 활용한 상태관리 경험을 공유하고자 합니다. Vue3 릴리즈 이후 Vue.js를 활용한 프로젝트 진행 기회가 없어 Vue3를 실제 업무에 적용할 기회가 없었으나 인재풀 프로젝트 개편과 함께 Vue3를 실무에 적용하게…
사람인에서는 사용자를 대상으로 한 체계적인 CRM 도입을 위해 2022년 8월부터 올해 2월까지 약 7개월간 CRM TFT 를 구성하여 다양한 CRM 솔루션을 도입하였고 도입 과정에서의 이슈들과 참고할 만한 내용들을 공유드리겠습니다. - 앱/웹 전환율 및 성과분석 : GA와 Fireba…
이번 글에서는 현재 사람인개발팀에서 진행하고 있는 코드리뷰 문화에 대해서 얘기해보려고 합니다. 코드리뷰를 검색하면 수많은 검색결과가 노출되듯, 이미 많은 기업에서 진행하고 있어요. 코드리뷰의 목적은 비슷하면서도 그 방식은 조직마다 다를텐데요. 코드리뷰 문화를 계속해서 개선하기 위한 노력…
사람인은 커리어 전반을 케어 할 수 있도록 여러 서비스를 준비하고 있습니다. 2023년 런칭한 ‘멘토링매치 서비스’는 회사, 직무 등 커리어에 관해 궁금한 점이 있는 멘티와 멘토가 사람인 내 일대일 음성 대화를 통해 경험과 정보를 나누는 커리어 상담 서비스입니다. 이 글에서는 iOS에서…
2022년 12월 7일 사람인의 결제 및 상품을 담당하는 Order API 서버의 CPU, Memory과부하가 지속되는 이슈가 발생했었습니다. 해당 이슈를 통해 발생한 에러들과 원인이 무엇인지 분석한 것에 대해 공유해 드리고자 합니다. 원인이 무엇이었나 저희 Order API는 Spri…
앞서 3/28일, 사람인 멘토링 매치 서비스가 런칭하였습니다. 🎊🥳 멘토링 매치 서비스는 회사, 직무 등 커리어 관련해서 궁금한 점이 있는 사람들이 사람인 내 1:1 음성 대화를 통해 경험과 정보를 얻을 수 있는 서비스입니다. 많은 관심 부탁드립니다. 🤗 저는 멘토링 매치 서비스 중 1…
지난 2022년 사람인 서비스의 전반적인 접근성 향상의 초석을 마련하고자 FE 개발 1팀을 주축으로 길드를 구성하여 FE 개발자 2명과 사람인 사업실로부터 1명의 디자인 담당자를 지원받아 웹 접근성 개선을 위한 프로젝트를 진행하였습니다. 지난 한 해 동안 길드에서 접근성 향상을 위해 어…
저희 팀에서는 사람인 내부의 DB Trigger를 제거하고 이를 비동기 분산처리로 변환하는 작업을 진행했습니다. 그 중 Kafka를 통하여 메세지 처리 과정 중에 일부 문제가 있었던 부분을 Spring Cloud Stream을 이용하여 재시도 로직을 구현했습니다. 그 기술적인 구현 과정…
테라폼이란? HashiCorp 에서 오픈소스로 개발중인, 클라우드 및 온프레미스 인프라를 코드로 관리할 수 있는 도구입니다. 인프라 환경 구성시 웹 콘솔 등이 아닌 Ansible 같은 선언적 코드형식으로 리소스 들을 생성, 수정, 삭제 하여 관리가 가능한 IaC (Infrastructu…
소개 서버를 운영하다보면 서버계정과 관련된 업무도 하게되는데 서버가 많아질수록 계정 생성,삭제,권한부여등 여간 귀찮은(?) 작업이 아닐 수 없습니다. 이번 포스팅에서는 이부분을 개선하고 계정신청을 위한 내부 업무프로세스를 단순화하기 위해 구축한 IdM 에 대한 내용을 작성하고자 합니다.…
이번 글에서는 지난 2021년에 진행한 iOS 아이엠그라운드앱 리팩토링 과정을 공유하려고 합니다. 아이엠그라운드 앱은 사람인에서 제공하고 있는 이직을 돕기 위해 면접 대비, 입사 제안, 담당자와의 대화를 돕는 모바일 앱입니다. 아이엠그라운드 앱은 처음 개발할 때 애플에서 기본적으로 지원…
해당 내용은 지난 2021년에 아이엠그라운드앱 구조개선을 위해 진행했던 앱리펙토링 공유하는 포스팅입니다. 기존에 서비스중인 아이엠그라운드 앱은 MVC패턴구조로 아래와 같은 문제점들이 있었습니다. - MVC패턴을 사용하고 있어 Activity, Fragment가 Controller역할을…
채용시스템개발팀은 채용 홈페이지 제작부터 채용 설계, 지원서 접수, 지원자 관리, 데이터 관리, 합격 과정에 이르기까지 원스톱으로 지원하는 채용 솔루션 시스템(등용문 2.5, 5.0, S)을 관리하고 있으며, 그 중 등용문 S는 SaaS형 솔루션으로 Kubernetes(이하 쿠버네티스)…
지난 해 말 사람인에서 THE PL:LAB(더플랩)을 런칭하였습니다. THE PL:LAB은 ESG기반으로 인사담당자 관점에서 만든 새로운 HR 서비스입니다. 그 중 인사담당자들에게 정보와 지식을 공유하는 INSIGHT(인사이트) 프로젝트에 참여하여 개발하였습니다. 구직자는 비교적 쉽게…
이번 포스팅은 현재 사람인에이치알에 구축되어 운영되고 있는 API GATEWAY에 대하여 공유하는 내용의 포스팅입니다. 정말 간단하게 정의하자면, API GATEWAY는 클라이언트와 백엔드 서비스 사이에 위치하는 리버스 프록시 역활을 하는 서비스 입니다. 더불어 인증, 속도제어, 서킷브…
지난 등용문S 개발기에 이어 Vue로 프로젝트를 진행하였습니다. 그 당시와 달리 작년 9월에 릴리즈한 Vue3로 개발하면서 storybook을 활용했다는 차이가 있겠네요. Vue3에 대한 이야기는 안수미 연구원님께서 정리한 Vue, 원피스로 떠나는 여정에 담았으니 이 글은 storybo…
Vue, 원피스로 떠나는 여정 dagweag UI개발팀은 웹 접근성과 함께 웹 표준에 맞추어 사용자가 서비스를 이용하며 접하는 UI를 구현합니다. 빠질 수 없는 HTML, CSS, ECMAScript는 물론이고 Vue.js를 활용하여 프로젝트를 진행합니다. 이번에는 Vue3를 다루게 되…
Private Docker Registry를 바꿔보자! SE팀은 사람인에서 운영되는 전체 서비스가 보다 안정적으로 운영될 수 있도록 운영되는 모든 시스템을 관리하고 있습니다. 전체 서비스의 안정적인 운영을 위해 모든 서버들을 오픈소스를 이용하여 이중화 구축 진행하고 있으며 시스템을 보다…
어느날 갑자기 배포가 되지 않았다. 사람인은 상시배포가 아니라 정기배포로 서비스를 운영하기에 배포에 대한 구심축인 배포관리자가 필요합니다. 무분별한 배포를 막아 사이드이펙트에 대한 피로도를 줄이는 장치입니다. 지난 1년 간 배포관리자로서 겪었던 이슈 중 하나를 소개하고자 글을 남깁니다.…
MySQL Group Replication 구축 DA팀은 사람인의 모든 데이터를 담고있는 각각의 DBMS를 효과적이고 안정적으로 구축 및 운영하며 데이터의 품질을 높이고, 최적의 데이터 관리를 위해 전사적으로 데이터 표준을 구축하여 운영정책을 수립하고 관리하며 신규 시스템에 대한 기술검…
저는 웹 개발자로 사람인 채용포털 전반에 걸친 서비스를 개발하고 있으며, 이번에 좋은 기회로 사람인 모바일 페이지와 베트남 자회사인 앱랜서에서 IT직무에 특화된 채용포털 사이트인 Topdev 웹 사이트 성능을 최적화하는 작업을 하게 되었습니다. 지금부터 기존에 어떤 성능 이슈들이 있었고…
새로운 프로젝트를 시작하면서 기본 구성에서 시작하여 시행 착오를 통해 시간이 지남에 따라 파이프라인 구성을 개선하는 것이 일반적입니다. 더 나은 프로세스는 효율성을 즉시 개선하고 더 빠른 소프트웨어 개발 수명주기를 더 일찍 확보하는 파이프 라인 기능을 사용하는 것입니다. 파이프라인을 보…
최근 (주)사람인HR IT연구소/IT 전략팀에서는 등용문S (채용홈페이지 및 채용관리자) 프로젝트에서 GitLab Auto DevOps 기능을 활용하여 쿠버네티스 클러스터로 배포하기 시작했습니다. 이후 새 프로젝트를 진행하는데 있어 GitLab Auto DevOps 는 소프트웨어 배포에…
1. 인사 안녕하세요. 서비스인프라개발팀 메세징모바일개발파트에서 일하고 있는 장경석입니다. 2020년 공채 1기로 사람인 개발자가 된 제가 인턴기간동안 했던 생각들, 고민들을 공유하고 싶습니다. 제가 인턴에 들어오기 전 궁금했던 점들 위주로 글을 썼으니 끝까지 봐주세요! 2. 입사지원…
안녕하세요! ‘20년 개발자 공채 1기로 사람인에 입사한 박영준입니다. 😊 사람인 개발자 공채는 최종 합격 이전 3개월간의 인턴 과정을 거치게 되는데요. 많은 분들이 이 기간을 궁금해하실 것 같아 인턴 기간 동안 어떤 경험을 할 수 있는지 그리고 ‘21년 공채 인턴십은 어떨지 살짝 이야…
안녕하세요. 사람인 IT연구소 개발 1팀 박종철 입니다. 어쩌면 사람인을 통해 제 자그마한 코드들로 먼저 인사 드렸을지도 모르겠네요.😀 처음 입사 지원을 하던 기억들을 떠올리며 IT 연구소는 어떤 곳인가 궁금해 하실 분들을 위해 인턴부터 지금까지의 경험과 느낀점에 대해 간단히 말씀드리려…
들어가며 저는 개발2팀 빌링파트에서 일하고있는 사람인 IT 공채 1기 최재우입니다. 작년 7월 인턴을 시작으로 어느덧 사람인에 입사해 개발한 지 9개월을 넘기고 있습니다. 😀 취업 준비로 힘들어하던 게 바로 엊그제 같은데 저희 IT 연구소 소장님이 좀 있으면 사람인 개발자 공채2기를 모…
벌써 4년이나 지난 2017년, 구글은 Android 플랫폼에서의 Kotlin 공식지원을 발표했습니다. 이어서 2019년에는 공식문서와 가이드에서 Java보다 Kotlin을 우선 취급하겠다고 선언합니다. 이후 전 세계의 많은 앱과 라이브러리들이 Kotlin으로 전환되었고, 현재도 전환과…
안녕하세요. 2020년 사람인 IT 연구소 신입 개발자 공채 1기를 거쳐 정규직으로 전환되어 개발 2팀에 근무하고 있는 이정규입니다.👍 취준생이였을 때 사람인을 통해 입사 지원도 하면서 자주 사용해왔는데, 내가 사용했던 서비스를 직접 개발하고 있다는 걸 생각하니까 신기하기도 하고 한편으…
안녕하세요. 사람인 HR IT 연구소 인턴십 3개월을 거쳐 첫 신입 공개채용으로 입사한 DA 팀 심윤정입니다. 저희 DA 팀은 MySQL Database 무중단 서비스로 구축, 운영하며 전사 데이터 아키텍처 구축을 통해 데이터모델과 운영 데이터에 대한 구조적 · 체계적으로 관리하고 있습…
안녕하세요, 개발1팀에서 일하고 있는 노혜민입니다. 2020년 공채 1기에 선발되어 3개월의 인턴 생활 끝에 정직원으로 전환되어 현재 6개월째 사람인 웹 개발 업무를 담당하고 있습니다. 인턴 생활을 마치고 시간이 꽤 지났지만 공채 지원부터 인턴 생활, 정직원 전환 후 현재까지 사람인에서…
코로나19로 인하여 많은 기업들이 재택근무를 시행하고 있으며 이와 더불어 비대면 서비스의 도입 및 활용이 증가하고 있습니다. 이에 따라 채용 과정의 필수 요소인 면접도 비대면으로 전환되고 있는 추세입니다. 사람인에서는 이러한 변화에 대응하기 위해 비대면으로 면접을 진행할 수 있는 영상면…
SE팀은 사람인HR에서 제공하는 서비스의 전반적인 인프라 구성/운영/관제를 담당하며 서비스가 안정적으로 운영이 되도록 모니터링을 하기 위해 다양한 오픈소스툴을 활용하거나 필요에 따라 직접 개발하기도 합니다. 이번 포스팅은 IDC 의 서비스트래픽 모니터링을 위해 오랜기간 사용중이던 cac…
Java는 Hystrix와 Resilience4j, 그렇다면 PHP는?! 저희 파트가 운영하는 도메인은 Spring Boot를 사용하여 MSA로 분리되어 있습니다. MSA를 위한 여러 가지 기법이 존재하는데, 그중에서 서킷브레이커 패턴을 활용하는 방법에 대해 살펴보도록 합시다. 이번에는…
외부 API 장애에 대한 트러블슈팅 경험을 공유드립니다. 프로젝트를 진행하면 API를 활용할 일이 많습니다. 어떻게 해야 API와의 의존성을 줄일 수 있는지 고민해보셨나요? 모든 전말은 1년 전으로 거슬러 올라갑니다. 이야기를 풀기 위해 잠깐 사람인 개발 문화에 대해 소개해드릴게요. 사…
Saramin 형상관리 전환과정을 설명합니다. 사람인 서비스의 형상관리 전환을 위해 IT연구소 내부에서 자발적 지원으로 구성된 TF팀이며 Saramin SVN to Git 이라는 의미를 담고 있습니다. 저희 SSG 팀에서 SVN 에서 GIT으로의 형상관리 전환과정에 대해 공유드리고자 이…
큰 하나의 데이터베이스(Monolithic)를 여러개의 데이터베이스(MSA)로 구조를 개선하면서 발생하는 이슈에 좀 더 쉽게 대응하기 위하여 MSR을 도입한 사례에 대해서 간략하게 설명하겠습니다. 저희 IT전략팀은 사람인의 계속적인 서비스 확장에 따른 개발 복장성 증가 및 서비스 간 강…
등용문S 프로젝트를 진행하면서 겪은 프론트엔드 개발자로서의 개발 경험을 공유하고자 합니다. 등용문S은 HR솔루션으로써 이력서 접수, 심사, 발표를 한번에 관리하는 기업 맞춤형 채용관리 시스템입니다. 기존 등용문 3.0과 5.0의 결합체이며, 기존의 채용홈페이지와 채용관리자를 새롭게 구축…
K8S 인프라 CI/CD 처리 사내 구축된 Kubernetes 인프라에 어플리케이션을 빌드하고 배포하는 프로세스에 대한 전반적인 설명 글입니다. 이 글은 Kubernetes 클러스터 환경 구축을 전제로 어플리케이션을 빌드하고 배포하는 과정의 프로세스를 설명하는 글이므로, 전반적인 Kub…
Heimdall - 로그 수집 관제 시스템 이번 블로그에서는 로그수집과 관제알림을 위해서 구축된 관제시스템 "Heimdall"에 대해서 공유하고자 합니다. 1. Heimdall 개요 사람인HR에서 사용하던 기존 관제시스템에서 UI 및 기능을 개선한 관제시스템입니다. Heimdall 유래…
사람인HR에서 Elastic APM을 적용한 경험에 대해서 공유하고자 합니다. 사람인HR에서 서비스 모니터링을 위한 APM시스템을 구축 하였습니다. 시스템을 구축하며 조사한 자료에 대해서 공유 하고자 합니다. « Elastic APM 소개 및 설치와 관련된 내용은 1편을 참고해 주세요»…
사람인HR에서 Elastic APM을 적용한 경험에 대해서 공유하고자 합니다. 사람인HR에서 서비스 모니터링을 위한 APM시스템을 구축 하였습니다. 시스템을 구축하며 조사한 자료에 대해서 공유 하고자 합니다. « Elasti APM 도입시의 장점 및 Newrelic과의 비교는 2편을 참…
메일 시스템 구조개선을 진행하면서 kafka를 사용하며 부딪혔던 문제와 해결했던 방법을 공유하여 같은 문제를 겪을 수 있는 분들에게 도움이 되고자 작성하게 되었습니다. 최근 시스템솔루션개발파트에서는 MSA구조로 개선하는 프로젝트를 진행하고 있습니다. 이에 일환으로 메일 시스템의 구조개선…
지난 8월에 런칭한 대량 메일 컨텐츠 생성 시스템 개발을 진행하며, 경험했던 것들을 공유하고자 이 포스트를 작성합니다. 먼저, 이번에 개발된 시스템은 이전에 포스팅된 분산처리 시스템 구조개선 프로젝트와 동일한 아키텍쳐를 바탕으로 개발되어 있습니다. 구조가 궁금하시다면 이전 포스트를 참고…
RPA POC 개발 경험과 자료 공유 저희팀에서 RPA POC를 진행하며, 조사했던 자료와 경험했던 것들을 공유하고자합니다. 들어가기에 앞서 RPA 는 다음과 같이 정의 할 수 있습니다. - 비즈니스 프로세스를 사람이 아닌 S/W 로봇이 수행하도록 자동화 하는 것 - 프로세스 처리를 위…
도메인 별 프로세스와 구조개선을 통해 나아진점을 설명 앞선 포스트에서 설명드렸듯이 기존 시스템의 Engine이 가지고 있던 기능들을 도메인으로 역할을 분리했고, 컨테이너화를 통해 독립적인 애플리케이션으로 구축을 진행했습니다. 저희가 운영중인 시스템에는 캠페인 정보, Push 메시지 생성…
구조개선을 하려 했던 이유와 전체 시스템 설계에 대한 설명, 주요 기술, 빌드, 배포에 대해 공유 이 포스트는 저희가 2년여간 운영해온 분산처리 시스템의 구조개선 프로젝트에 대해서 시스템 구축에 사용한 기술과 경험을 공유하고자 합니다 구조개선 하려는 시스템은 IMDG 플랫폼 Apache…
“HELLO” 안녕하세요! 사람인의 기술블로그입니다. 사람인은 대표적으로 대한민국 NO.1 취업포털 사람인을 운영중 입니다. 사람인 운영을 위해 검토되고 적용된 기술 부터 작게는 소소한 팁까지 조금씩 공유해보려 합니다. 아무쪼록 본 공간에 다양한 기술관련 정보가 축적되길 희망합니다. 감…
3월 저희 회사에서 조용하게 런칭한 재능마켓 서비스를 구축하며 경험한 것들을 공유하려고 합니다. 목표는 간단(?)했습니다. - 새로운 기술을 도입하자. - 서비스 배포/롤백 작업을 최대한 단순하게 진행되도록 하자. - 서비스 안정성은 최대한 확보하자. - 런칭 후 내가 편하자 사람인에서…