성장하는 중견기업이 선택하는 HCM 아키텍처 전략 | 인사이트리포트 | 삼성SDS
Executive Summary - 한국 중견기업 HR의 고질적인 정합성 오류는 대기업 수준의 복잡한 규제·제도와 이를 받쳐줄 전담 인력의 부족이라는 불균형에서 발생합니다. - 가장 현실적인 대안은 표준화가 가능한 Core HCM 영역은 글로벌 솔루션으로 통합하고, 현지화가 필수인 급여…
Executive Summary - 한국 중견기업 HR의 고질적인 정합성 오류는 대기업 수준의 복잡한 규제·제도와 이를 받쳐줄 전담 인력의 부족이라는 불균형에서 발생합니다. - 가장 현실적인 대안은 표준화가 가능한 Core HCM 영역은 글로벌 솔루션으로 통합하고, 현지화가 필수인 급여…